Asistente de Capacitacion - Mina remota

IMPORTANTE EMPRESA MINERA SOLICITA ASISTENTE DE CAPACITACION CON EXPERIENCIA.

Requisitos del Puesto:

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como asistente administrativo
• Título y Nivel de puesto: Asistente de Capacitación, reporta a Jefe de Capacitación.

Responsabilidades:

Administrar la documentación (recibir, capturar y archivar) por parte de los departamentos, la cual deberá ser capturada en bases de datos para la correcta administración de las horas de capacitación que se generan. Apoyará en la gestión de las programaciones de cursos semanales, y en la elaboración de reportes semanales y mensuales

• Captura y actualiza base de datos de capacitación.
• Revisar, elaborar y resguardar documentación general del departamento.
• Coordinación y logística para la impartición de cursos.
• Apoyo en la elaboración e implementación de planes y programas de capacitación.
• Apoyo en la actualización de presentaciones
• Elaboración de DC3 de capacitación.

Conocimientos:

• Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Impartición de Cursos
• Diseño de Cursos de formación.
• Microsoft Office.
• Manejo de Vehículo Estándar.

Habilidades

• Habilidades de comunicación
• Actitud de Servicio.
• Pensamiento analítico
• Capacidad de negociación
• Empatía
• Paciencia
• Adaptabilidad.

Prestaciones:

Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos), Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.